HR-Generalist (m/w/d) für den Standort Gründau

Zum 1. Juli 2025 suchen wir, befristet für ein Jahr im Rahmen einer Elternzeitvertretung, Verstärkung für unser Team.

• Ansprechpartner für Führungskräfte im Rahmen des Recruitings sowie der Personalentwicklung
• Organisation, Planung und Durchführung des Bewerbermanagements: Erstellung, Veröffentlichung und Pflege von Stellenanzeigen anhand der Anforderungsprofile; Vorauswahl der eingegangenen Bewerbungen entsprechend definierter Erstauswahlkriterien; Organisation und Durchführung von Vorstellungsgesprächen
• Personalentwicklung: Abfrage der Bedarfe bei den Führungskräften und Terminplanung, Koordination sowie Betreuung bzw. Umsetzung externer und interner Schulungen
• Erstellung und Versand von Dokumenten und Bescheinigungen nach Vorlagen
• Betreuung der Arbeitnehmerüberlassung
• Vorbereitung und Durchführung von Betriebsratsanhörungen nach Vorgaben; Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und interner Richtlinien; Dokumentation und Nachverfolgung der Ergebnisse und Vereinbarungen
• Erstellung, Anpassung und Verwaltung von Funktionsbeschreibungen
• Dokumentation der Tätigkeiten im CAQ-System (QBD.Net, Qualify.Net)
• Pflege der KPIs, Erstellung von Reportings und Statistiken für die Bereichs- und Geschäftsleitung

• Abgeschlossene i.d.R. mind. 3-jährige kaufmännische Ausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen
• Fortgeschrittene Computerkenntnisse
• Fachspezifische und Theoretische Kenntnisse im Recruiting und Arbeitsrecht
• Gute Englischkenntnisse (mind. B1)
• Empathie, Kommunikationsstärke, Teamorientierung und Organisationsfähigkeit

• Einen Arbeitsplatz in einem gesunden, stark wachsenden Unternehmen
• Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
• Selbstständiges Arbeiten sowie eine umfassende Einarbeitung
• Fortbildungs- sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• Ein gutes Betriebsklima
• Modernste Hard- und Softwaretechnik